海外網(wǎng)12月25日通風(fēng)蝶閥發(fā)文稱(chēng)，受疫情、槍支暴力事件、勞動(dòng)力短缺等因素影響，養活著(zhù)美國的工人群體如今已精疲力盡。

　　德迪特里克·伊迪是美國一家麥當勞店的員工，去年感染新冠后住院。兩個(gè)月沒(méi)有工作的伊迪，面臨著(zhù)堆積如山賬單，家門(mén)還被貼了驅逐通知。伊迪目前的時(shí)薪為每小時(shí)10美元，她希望公司能夠提高員工的工資，保證員工的帶薪病假，并為所有員工提供健康保險。為了維持生計，伊迪在快餐行業(yè)從事著(zhù)三份不同的工作，經(jīng)常早上5點(diǎn)半就得起床，一直工作到第二天凌晨2點(diǎn)，有時(shí)只能睡在車(chē)里?！拔业纳眢w很累，但我仍然得去工作，因為我需要它?！?/p>

　埋刮板輸送機報道稱(chēng)，奧密克戎毒株在美國迅速蔓延，給商店和餐廳員工帶來(lái)了新的壓力，在經(jīng)歷了近兩年的疫情后，一些人已經(jīng)感到精疲力盡。即使面對疫情，養活著(zhù)美國的工人們也不能待在家里。收銀員、廚師、服務(wù)員、銷(xiāo)售員、保管員、商店管理人員等都面臨著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的挑戰和安全隱患，他們的工資水平低，而且往往沒(méi)有帶薪病假保障和福利。一些人因為公司在疫情開(kāi)始時(shí)拒發(fā)危險津貼而苦苦掙扎。此外，他們還需要應對商店人手不足、顧客因拒絕戴口罩而發(fā)怒甚至使用暴力以及盜竊和槍擊事件。

　　加州大學(xué)伯克利分校勞工研究與教育中心主席肯雅各布斯指出，這一切都對工人的身心健康造成了損害?！皧W密克戎毒株帶來(lái)了更多問(wèn)題，零售人員和餐廳員工再次面臨健康風(fēng)險和不得不賺錢(qián)吃飯的艱難抉擇?！眮喞Ｄ谴髮W(xué)社會(huì )學(xué)教授布賴(lài)恩·梅耶針對疫情期間雜貨店工人心理健康狀況的研究發(fā)現，去年接受調查的亞利桑那州雜貨店員工中，有20%的人在疫情期間面臨嚴重的精神壓力。

　　惡劣的工作條件和低廉的薪酬也導致了服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)力短缺。根據美國勞工統計局的數據，10月份，美國住宿和食品服務(wù)領(lǐng)域約有160萬(wàn)個(gè)空缺工作崗位，零售業(yè)則有110萬(wàn)個(gè)空缺崗位，這些行業(yè)的私營(yíng)部門(mén)工人在10月份離職率達到最高。